« L’accompagnement est un voyage guidé en terre connue et inconnue où la découverte d’un horizon aux mille facettes est possible. En haut de l’escalier que vous avez pris, en pleine nature, après la montée… tout est plus beau avec un regard différent sur le monde qui vous entoure ».
Vous souhaitez être accompagné pour un coaching professionnel ou de transition ? Vous aimeriez bénéficier d’un coaching au sein de votre entreprise en accord avec votre direction ? Faisons le point sur vos ressources et vos talents pour envisager de nouveaux horizons.
Découvrez mon approche
Le coaché est l’acteur de son évolution.
Je contribue par des questionnements et des observations à clarifier ce qui se présente à lui, pour en tirer profit. Je le guide dans sa progression. J’adapte le parcours en fonction de la problématique ou des objectifs que le futur coaché apporte en séance.
Les supports que j’adopte pour le coaching professionnel sont issus d’un cadre de référence acquis dans mon travail de développement personnel, dans mes formations et dans mes expériences professionnelles.
Les situations de communication sont multiples et rythment notre quotidien professionnel, social et familial. Bien souvent, c’est la forme des échanges marqués par nos comportements, nos émotions et nos tonalités qui provoquent la réaction, favorablement ou pas. Chacun réagit différemment dans un collectif ou dans une relation duelle. L’inadaptation de la communication engendre mésentente, malentendus, tensions et démotivations avec une dégradation des relations.
Les outils que j’utilise apportent une meilleure connaissance de soi et des autres. Cette compréhension de sa propre personnalité permet de développer des stratégies et des méthodes de communication plus adaptées et aussi de construire de nouveaux modes relationnels.
Le coaching professionnel ou de transition
Le coaching se réalise en présentiel ou en visio-conférence.
Le nombre de séances est fixé en fonction de ce que vous apportez. Nous nous laissons la possibilité de réajuster les rendez-vous ensemble selon votre évolution et l’atteinte de vos objectifs.
Dans le cas des transitions professionnelles ou d’un projet professionnel spécifique, là aussi je propose un accompagnement qui vous permet de vous positionner avec clarté, sérénité et légitimité. Le nombre de séances peut être plus important pour faciliter la mise en œuvre de cet objectif.
Mon approche vous intéresse ? Un besoin de conseils pour aborder vos questions ? N’hésitez pas à me contacter !
Le coaching en entreprise
Pour les entreprises, deux rendez-vous seront nécessaires pour débuter.
Lors d’un premier contact, le commanditaire me fera part de sa demande par rapport à son collaborateur et nous pourrons clarifier ensemble mon intervention.
Un second rendez-vous avec le collaborateur sera indispensable pour étudier son adhésion à la mise en œuvre du coaching. Je serai attentive à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation.
Dans ce cas précis, si le coaching se met en place, je ne pourrais rendre compte de mon action auprès du commanditaire que dans les limites posées par le coaché. Un contrat de prestations sera mis en place avec la direction.
Le coaching a cette particularité de déclencher des résultats tant au niveau de la posture que des savoir-faire : confiance, mise à distance, assurance, prise de décision, leadership sont au rendez-vous.
Vous souhaitez développer une dimension humaniste dans vos relations professionnelles et dans les missions que vous exercez ? Laissez-moi votre message sur mon site et je vous rappellerai.
Elles ou ils parlent de moi
« Le cadre a été posé dès la première séance, et les objectifs ont été fixés lors de nos séances, atteints progressivement avec les outils proposés que je me suis appropriés. Mes proches et moi-même avons vu une évolution sur mon enthousiasme et ma joie dans ce processus de changement.
À travers toutes ces séances, j’ai appris énormément de choses sur moi. Je suis aujourd’hui en mesure d’exprimer qui je suis, quelles sont mes valeurs, quels sont mes besoins, choses pour lesquelles j’avais des difficultés à dire, à penser, à définir. Véronique Thareau est une coach très compétente à tout point de vue, dans sa perception, ses analyses et les questionnements qu’elle apporte ».